近年、経営戦略に深く関与する「戦略人事」に対する企業の関心が高まっています。
戦略人事とは「人事部門がこれまでのような管理的業務を中心とした対応から、経営戦略の実現を担う戦略部門へと転換すべきである」という考え方です。
「人事白書2020」によると「戦略人事は重要であるか」という質問に対して、9割近くの企業が重要であると回答。
10年後や20年後の業務形態・会社形態の変化を見据えた雇用、規定、要員確保、要員育成の検討のため多くの企業が戦略人事を導入したいと考えていることがうかがえます。
しかし、「人事部門が戦略人事として機能している」に「当てはまる」と答えた企業は4.4％と少なく、戦略人事の導入が進んでいないのが現状です。
戦略人事の導入が進まない原因には人事部門における以下のような課題が考えられます。
「日常的な管理業務に追われ、戦略人事に対して検討・導入する時間が確保できない」
「戦略人事を立案、遂行できる人材がいない」
「人事経験がそれほど豊富でない者で構成されており、戦略的視点を持つに至らない」
これらの課題を解決のため、人事部門の日常的な業務の業務効率化を行い、戦略人事を行える時間を捻出すること。
さらに戦略人事を導入・実行するためのサポート・ツールの導入を可能とするSaaS型人事管理システムのニーズが高まりを見せています。
「人事データを経営に有効活用する事のできるタレント・マネジメント・システム」
「人材データを一元化し、定量的な分析に基づいたATS(Applicant Tracking System)」
「スマートフォンや交通系ICカードなどと連携し、コストや手間を省いた勤怠管理システム」
上記のようなサービスは、人材不足を補い将来を見据えた人事計画の策定や実行を実現するためにますます重要性が増していくことでしょう。
今回はこのようなSaaS型人事管理システム（HRMS）を提供する注目すべきSaaS企業１２社をご紹介します。
1.株式会社アクティブ アンド カンパニー の SaaS -「サイレコ」-
出典元:https://www.aand.co.jp/
株式会社アクティブ アンド カンパニーのビジョンは「成長への熱い想いを実現する」です。
付加価値の高いサービスを提供することで人や組織の持つ可能性を最大限に引き出し、豊かな社会づくりに貢献することを目的としています。
株式会社アクティブ アンド カンパニーが開発・提供しているのは、HRオートメーションシステム「サイレコ」です。
「サイレコ」には大きく分けて次の３つの機能があります。
「組織人事の情報をシステム上で一元管理」・「人事関連の定型業務の自動化・効率化」・「タレントマネジメント」の３つです。
「組織人事の情報をシステム上で一元管理」することで情報管理の属人性を排除し、素早く必要な情報を探し出すことが可能となります。
また「人事関連の定型業務の自動化・効率化」では、基本業務やルーチンワークの無駄を省くことで人事戦略立案の時間を捻出することが可能です。
さらに「タレントマネジメント」では、過去の組織人事や優秀な社員の異動履歴等から次のことを可能にします。
「採用基準・育成指標の明確化」
「適材適所の実現」
「人事施策立案を目的とした組織分析」
つまり、蓄積した人事情報を経営情報として有効活用することができるのです。
「サイレコ」は幅広い業種の企業に導入されています。
「第13回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2019」ではASP・SaaS部門基幹業務系分野において、グランプリを受賞しました。
株式会社アクティブ アンド カンパニーは本社を東京都に構えています。
- 代表者：⼤野順也
- 設立：2006年1⽉5⽇
- 資本金：68,485万円（資本準備金含む）
- 事業内容：組織・⼈事コンサルティング事業、インターネット等を利⽤した各種情報提供サービスの開発・提供等
- 参照URL：https://www.aand.co.jp/
2.株式会社あしたのチーム の SaaS -「あしたのクラウド」-
出典元:https://www.ashita-team.com/
株式会社あしたのチームが掲げるミッションは「成長に繋がる目標と オープン＆フェアな評価を 人とテクノロジーの力で実現する」です。
コンサルティングとテクノロジーの力を集結し、人と組織の力を最大化することを使命としています。
株式会社あしたのチームは人事評価クラウド「あしたのクラウド®︎ HR」の開発・提供を行っています。
「あしたのクラウド®︎ HR」は人事評価の運用を一元管理で行うことのできるサービスで、他社にない機能を取り揃えています。
例えば、
「人事評価と連動した給与シミュレーション機能」
「AIによる目標添削機能評価モニタリング機能」
です。
明確で公正な人事評価により人事担当者や社員の不満を軽減。
また人事評価構築や運用支援も行っており、万全なサポート体制で顧客をサポートします。
「あしたのクラウド®︎ HR」は中小企業から大企業まであらゆる規模の会社から選ばれており、導入実績は3500社以上。
また、「HRアワード2020」ではプロフェッショナル人事労務管理部門において優秀賞に入賞しています。
株式会社あしたのチームは東京都に本社を構えていますが、北は北海道、南は沖縄まで全国各地に支社を構えています。
- 代表者：赤羽 博行
- 設立：2008年9月25日
- 資本金：1億円（資本準備金含む）
- 事業内容：人事評価クラウド「あしたのクラウド®︎ HR」の開発・提供
- 参照URL：https://www.ashita-team.com/
3.株式会社アッテル の SaaS -「アッテル」-
出典元:https://attelu.jp/
株式会社アッテルはHR×データ×SaaSのリーディングカンパニーです。
日本初の未来予測型ピープルアナリティクスサービス「アッテル（Attelu）」の開発・提供を行っています（株式会社アッテル調べ）。
「アッテル」には、求職者と企業のミスマッチをデータドリブンに解決するための６つの特徴があります。
「10万人のデータ×AIにより人材情報の定量化を実現。」
「独自のAIで、3〜6倍の精度の入社後評価・早期退職を予測。」
「ハイパフォーマー・ローパフォーマーの違いをワンクリックで確認可能。」
「面接官ごとの採用力を定量化。採用フローの改善点を把握。」
「早期退職者の傾向を分析。外部データ取り込みも可能。」
「万全のセキュリティ体制で安心。」
「アッテル」のAIを駆使した技術や分析に特化した機能により属人的な感覚に頼る人事を排除し、強い組織づくりの実現を可能にします。
利用企業はスタートアップから大手まで幅広く、「アッテル」公開から１年で４００社以上。
「HR Award 2019」では人事採用・雇用部門において優秀賞を受賞しています。
株式会社アッテルは東京都に本社を構えています。
- 代表者：塚本 鋭
- 設立：2018年4月
- 資本金：未公開
- 事業内容：アッテル（Attelu）の企画・開発・販売・運営・サポート
- 参照URL：https://attelu.jp/、https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck
4.株式会社インフィニットループ の SaaS -「シュキーン」-
出典元:https://www.infiniteloop.co.jp/
株式会社インフィニットループは北海道札幌市に本社を構える、ゲーム開発やXR開発を主軸とし、幅広い事業を展開している会社です。
Beaconアプリケーション開発も手掛けており、日本初のiBeacon機能を搭載したタイムマネジメント型勤怠管理システム「シュキーン」の開発・提供を行っています。
「シュキーン」は打刻忘れや打刻ミスにより発生する煩わしい作業を解消します。
「シュキーン」の打刻方法は全部で３種類。
「Webブラウザを利用した打刻」・「ICカードやスマートフォンを利用した打刻」・「iBeaconを利用した端末前を通るだけで打刻」の３つです。
従来の紙やExcelを利用した出退勤管理よりもコストと手間を大幅に省くことが可能です。
株式会社インフィニットループはエンジニア至上主義で実力重視のフラットな組織づくりを意識しており、次の３つのポリシーを掲げています。
「技術の会社であること」
「地域の会社であること」
「個人を大切にする会社であること」
株式会社インフィニットループにはユニークな社内制度が充実しており、中には「ユニー制度」という社内で使える独自の通貨ユニーを利用した制度もあります。
ユニーは社員が社内貢献した際に支給される仕組みになっており、社員の自発的な成長を促進しています。
- 代表者：松井健太郎
- 設立：2007年6月（会社代表は2003年9月から個人事業主として活動開始）
- 資本金：1000万円
- 事業内容：Beaconアプリケーション開発、XR開発、ゲーム開発等
- 参照URL：https://www.infiniteloop.co.jp/
5.株式会社ヴィクセス の SaaS -「Analytica」-
出典元:https://vixcess.com/
株式会社ヴィクセスは神奈川県に本社を構えており、クラウド型データ分析サービス「Analytica」の開発・運営を行っています。
「Analytica」は業界最安値で社内KPIを一元化するBI（ビジネスインテリジェンス）ツールです。
主要なソーシャルメディアを含む様々なデータソースをデータ接続サービスを利用して取得しダッシュボードやレポートに集約します。
データ収集・分析作業に煩わされることなくマーケティングデータやKPI指標を一箇所にまとめることができ、定量分析に裏付けられた企業の意思決定に役立ちます。
株式会社ヴィクセスは現在、グループウェアとBIの統合を支援するDX顧問サービスにも力を入れています。
- 代表者：林 高行
- 設立：2011年10月11日
- 資本金： 12,452,000円
- 事業内容：クラウド型データ分析サービス「Analytica」の開発・運営、DX顧問サービスの提供等
- 参照URL：https://vixcess.com/
6.株式会社グローバンス の SaaS -「ヒトマワリ」-
出典元:https://www.growvance.co.jp/
株式会社グローバンスは事業ビジョンとして「人事データで経営革新を実現させ、働く人々に活躍の場を提供できる社会を創る」ことを掲げています。
株式会社グローバンスが開発したクラウド型戦略人事システム「ヒトマワリ」（※）はその事業ビジョンを体現したプロダクトの一つです。
※「ヒトマワリ」は2020年6月に株式会社エランに事業譲渡されています。
「ヒトマワリ」には次の５つの機能が備わっています。
「従業員情報を一元管理し常に最新の情報に更新」
「応募から入社までの選考状況を一目で把握」
「正社員比率や部門・役職ごとの平均給与等、組織の横断的な分析も可能」
「人材データベースを基に自動的に組織図を描画、組織シミュレーションの実行も可能」
「従業員の評価をクラウドで管理でき、一連の評価業務の効率化を実現」
人材データをフル活用することでバックオフィス業務の効率化から経営状況の定量的な分析まで行え、組織力の強化を図ることが出来ます。
「ヒトマワリ」は幅広い規模の企業に導入されています。
日本マーケティングリサーチ機構により行われたブランド名のイメージ調査では人材管理システム３部門でNo.１に選ばれました（2019年7月）。
株式会社グローバンスにはユニークな社内制度があり、業務改善や新しい社内ルールを社員から募る「提案制度」もその一つです。
良い効果をもたらした提案の発案者には特別ボーナスが支給されます。
この制度は株式会社グローバンスの風通しが良く積極的な発信が受け入れられる社風を表しているといえるでしょう。
- 代表者：坂出 雷太
- 設立：2009年7月21日
- 資本金：38,810,000円
- 事業内容：メディア事業、マーケティング支援事業、コールセンター事業
- 参照URL：https://www.growvance.co.jp/
7.株式会社ケップル の SaaS -「株主総会クラウド」-
出典元:https://www.kepple.co.jp/
株式会社ケップルは起業家と投資家を支援する会社です。
「イノベーションを促進するグローバルプラットフォームとなる」ことをビジョンとして掲げています。
株式会社ケップルはスタートアップ企業向けに株主総会・株主情報管理電子化ツール「株主総会クラウド」の開発・提供をしています。
「株主総会クラウド」は株主招集通知の発送や委任状の回収をオンラインで完結。
回収・回答状況の確認もひと目で把握することが出来ます。
また、株主リストの自動作成やみなし決議の対応など、実務を支える多様な機能が揃っています。
従来バックオフィス部門の負担になっていた株主総会に関する作業の手間やコストを削減できるため、業務効率化が可能です。
株式会社ケップルは東京都に本社を構えています。
- 代表者：神先孝裕
- 設立：2015年2月23日
- 資本金：873百万円（準備金含む）
- 事業内容：スタートアップとベンチャー投資家のためのインフラ創出
- 参照URL：https://www.kepple.co.jp/
8.株式会社コミュニティオ の SaaS -「TeamSuite」-
出典元:https://communitio.jp/
株式会社コミュニティオはゲーム会社の開発部門からスピンアウトした形で設立された会社で、
「ゲームのような楽しさ」
「コミュニケーション」
を組み込んだサービスを展開しています。
株式会社コミュニティオは従業員のエンゲージメントを高めるHRサービス「TeamSuite」の開発・提供を行っています。
「TeamSuite」の機能は大きく分けて次の３つ。
「チームステッカー機能」
「クエスト機能」
「ポイント機能」
の３つです。
「チームステッカー機能」はチームの良い行動を「サンクスカード」で称賛する機能です。
他己評価の文化が広まることで社員間の相互理解が深まり働きがいも高まります。
「クエスト機能」はチームメンバーへの期待する行動を明文化する機能で、グッドアクションを促進。
「ポイント機能」は社内ポイントの発行・送付機能で、クエスト達成により貯まったポイントを福利厚生やレストランでの食事などに利用可能。
これらの機能を用いることでチーム間でのコミュニケーションが活発になり、チームの活躍や社員個人の自己肯定感の向上に繋がります。
株式会社コミュニティオは東京都に本社を構えています。
- 代表者：嶋田健作
- 設立：2019年3月19日
- 資本金：3億119万2千円（資本準備金含む）
- 事業内容：HRサービス「TeamSuite」の開発・提供
- 参照URL：https://communitio.jp/
9.株式会社サイダス の SaaS -「CYDAS PEOPLE」-
出典元:https://www.cydas.co.jp/
株式会社サイダスは「すべての企業の「⼈×データ」のインフラになる。」ことをビジョンとして掲げています。
「⼈×データ」から「働きがい」を得られる環境をつくり、⼈々が「働きがい」を当たり前に感じられる世の中をつくることを目指しています。
株式会社サイダスが開発・提供しているプロダクト「CYDAS PEOPLE」は、クラウド型の人事システムです。
「人材の見える化」・「評価」・「人事戦略のための分析」をワンプラットフォームで可能とします。
社員・人事・経営層のすべての人の働きがいをサポート。
社員は自分のやりたいことや目指すキャリアをアピールでき、納得のいく評価を受けられます。
また人事は業務の属人化がなくなり業務負担が軽減。
経営層は最新のデータに基づいた
「企業状態の把握」
「経営課題の抽出」
「経営計画の立案」
が出来るようになります。
「CYDAS PEOPLE」はあらゆる規模・業界の企業に導入されています。
「ITトレンド認定 Good Product」ではタレントマネジメント大規模部門で「Good Productバッジ」を受賞しました（※）。
※法人向けIT製品・サービスの比較サイト「ITトレンド」より2021年7月14日発表。
顧客満足度の高さをうかがい知ることが出来ます。
株式会社サイダスは東京都に本社を、沖縄県にオフィスを構えています。
- 代表者：松田 晋
- 設立：2011年10月
- 資本金：59,860,000円
- 事業内容：「CYDAS PEOPLE」の開発・販売・コンサルティング・サポート
- 参照URL：https://www.cydas.co.jp/
10.株式会社ジオコード の SaaS -「ネクストICカード」-
出典元:https://www.geo-code.co.jp/
株式会社ジオコードは2005年の設立以来右肩上がりの成長を続けており、2020年11月には東証JASDAQに上場を果たしています。
企業理念には「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」ことを掲げています。
株式会社ジオコードが開発・提供しているプロダクト「ネクストICカード」は、クラウド型の
「勤怠管理」
「交通費精算」
「経費精算」
ツールです。
交通系ICカードをかざすだけで各種手続きが完了するので、現場側の手間やコストが省けます。
また誤った情報での申請を防げることや実際の履歴が送られてくることで申請の透明性が上がり、管理職側の負担も軽減することが出来ます。
「ネクストICカード」を導入することで一月に約５５分、ノンコア業務の作業時間を短縮することが可能です（株式会社ジオコード調べ）。
株式会社ジオコードは東京都に本社を構えています。
- 代表者：原口 大輔
- 設立：2005年2月
- 資本金：348,787千円
- 事業内容：Webマーケティング事業、クラウドセールステック事業
- 参照URL：https://www.geo-code.co.jp/
11.株式会社シンクスマイル の SaaS -「RECOG」-
出典元:https://5smile.com/
株式会社シンクスマイルは「世界をちょっとオモシロく」をミッションに掲げ、「はたらく」ことが面白いことになるようなプロダクトづくりに挑戦しています。
その一つがチームワークアプリ「RECOG」。
「RECOG」のメイン機能「レター」は、「ホメる」コミュニケーションを仕組み化することで社員の定着率やエンゲージメントの向上等の組織課題を解決します。
感謝の気持ちを伝える「レター」と「レター」へのリアクションはリアルタイムでメンバーにシェアされ、社内の前向きなコミュニケーションが可視化されます。
褒め合う習慣が生まれることで、メンバーへの親近感が湧き信頼関係が生まれるため「はたらくこと」が面白いことになるのです。
「RECOG」はスタートアップから大企業まで様々な規模の企業に導入されています。
株式会社シンクスマイルは東京都に本社を、大阪府とベトナムに支社を構えています。
- 代表者：新子明希
- 設立：2007年6月6日
- 資本金：1億2200万円(資本準備金含む)
- 事業内容：チームワークアプリ「RECOG」の運営、「ホワイトニングネット」の販売
- 参照URL：https://5smile.com/
12.株式会社スタジアム の SaaS -「インタビューメーカー」-
出典元:https://stadium.co.jp/
株式会社スタジアムはWeb面接特化型システム「インタビューメーカー」の開発・提供をしている会社です。
「インタビューメーカー」には、主に次の４つの機能があります。
「Web面接」
「Web説明会」
「録画面接」
「採用管理機能」
すべてWeb上で行うことで場所や予定を確保するハードルが下がり、応募者との接点増加に繋がります。
また応募者の選考状況もひと目で確認することが出来るため、採用担当の業務効率が向上。
さらに蓄積したデータを分析し活用することで採用力強化が図れます。
「インタビューメーカー」は、「ITreview Grid AWARD 2021 Summer」のWeb面接部門において「Leader」を受賞。
採用管理(ATS)部門では「ハイパフォーマー」を受賞しました。
なお、Web面接部門の受賞は3期連続しています。
株式会社スタジアムは東京都に本社を構えています。
- 代表者：太田靖宏
- 設立：2012年8月30日
- 資本金：1,946,320,000円 (準備金含む)
- 事業内容：Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営等
- 参照URL：https://stadium.co.jp/
いかがでしたでしょうか。
近年、リモートワークの浸透やDXの推進により、
「人材データの一元化」
「従業員の行動やエンゲージメントの可視化」
「経営への人材データの活用」
を実現するための人事管理システムが次々に生まれています。
今回はそれらの分野で注目の集まるSaaSを提供する会社を１２社紹介させていただきました。
今後も同業界に関する情報を発信してまいりますので転職先の候補としてご検討いただければと思います。
今回紹介した企業の求人情報やさらにSaaS企業について詳しくお知りになりたい方は無料転職相談実施中ですのでお気軽にお問い合わせください。
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